要說找工作，最困難的一步是什麼？肯定不是前期尋找公司，也不是中期制作簡歷，而是后期面試官的難題。相信很多人都有過這種體驗，明明已經走到了最后一步，但是面試題上敗下陣來，無緣工作。
臨近過年，公司好幾個人由于個人原因，提交了辭職申請。對此，老闆心中很是急切，員工人數的缺少，勢必影響到工作的效率和質量，會對整體的收益造成沖擊，不是一件讓人開心的事情。
為此，老闆馬上將重任交給了人事部小鄭，希望他能夠在年前這段時間，把缺少的員工補齊，不要讓公司遭受損失。小鄭心中只覺得亞歷山大，這離過年還不到一個月，要想解決這個問題，真是愁死個人了。
不過，小鄭只是在心里小小吐槽了一下，手上卻是絲毫沒有停下來過。在經過了半個月的奮斗之后，就剩下一個崗位沒有解決了。
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