很多人都希望能得到領導的重用，從而走上職業發展的快車道，可是有些人分不清領導是在重用自己，還是在壓榨自己，那麼到底怎麼樣才算是被領導重用呢？如果有這五種征兆，那麼說明領導開始在重用你了，你可別錯過機會。
重用往往從信任開始，當領導對你有了基本的信任之后，加上對你能力的認可，就會在他休假的時候，讓你代理他的工作。
如果領導對你還不夠信任的話，是不可能安排你代理他的工作的，這也是讓你做好當領導的準備，一有合適的機會，就可以順理成章提拔你了。
領導想要重用你，首先就得先培養你，而培養你的最好方式，就是讓你負責重要的工作。
文章未完，點擊下一頁繼續
嚴禁無授權轉載，違者將面臨法律追究。
文章未完，點擊下一頁繼續
下一頁
