01
想起一句話:每一代人,都是一本鮮活的歷史書。
60后的運氣,相比于70后,要好一點,因為他們更早地碰到了紅利期。只要有點本事,基本上如今都財富自由,日子無憂了。
70后的運氣,雖然沒有60后好,但他們也是吃了紅利的一代人。相當一部分70后,通過房子的紅利,發家致富,甚至大富大貴。
80后的運氣,那就有點差了,是經歷內卷的第一代人。同時,他們也需要接盤被60后和70后托高的房子。基本無數80后都負債累累,還害怕35歲裁員潮。
到了90后這代人,網絡上有一句經典的評價——出生時候有的,未來還會有更多。出生時候沒有的,未來也不會有。市場,已經飽和了。內卷,繼續在加劇。
每代人有每代人的不易,每代人有每代人的遭遇。你我,只是在見證歷史罷了。
02
先來談談70后。
很多人一談到70后,首先就想到了房子,為什麼?相比較于如今的90后、00后,70后其實是最好買房的一代,也是通過炒房發家致富的一代。
當然了,并非所有的70后都買了房,也并非所有的70后都通過炒房起家。只是,從整體的情況來說,房價上漲,確實讓不少70后晉升為城市中產。
鎮上有一個中年人,今年48歲了,已經十幾年沒去上班了。因為他早年有遠見,投資了房子,讓他直接發了財,如今單靠店面的房租,就足夠他歲月無憂了。
他的人生經歷,如今的年輕人可以復制嗎?無法復制,因為紅利期已經過去了。時來天地皆同力,運去英雄不自由。
由于有房子,絕大多數70后都有一個想法,哪怕自己沒賺什麼錢,未來以房養老就好。或者說,未來將房子傳給孩子,孩子也有一個安身之所。
60后和70后的一生,都跟「房子」掛鉤。成也房子,苦也房子,敗也房子。是好,還是壞,誰也給不出一個標準的答案。
03
再來談談80后。
80后跟70后最大的不同,在于80后碰到了內卷,是經歷惡性化競爭的第一代人。
從80后開始,考公考編的熱潮出現了,婚姻競爭的趨勢出現了,高位接盤的情況也出現了。同時,35歲職場潛規則,也從80后這代人開始。
為什麼80后需要在各個方面內卷呢?因為市場飽和了。
大家都買房子,房子的價格就會被抬高,后續的人就只能高位接盤;大家都想當編制內的一員,考公考編的競爭就會加劇,能成功的人只會越來越少。
以前,有可能是10個人爭一個崗位。隨著內卷的加劇,如今可能是100個人或者1000個人爭一個崗位。成功的機率,不就大大降低了嗎?
至于說35歲職場潛規則(35歲被公司裁員),也跟內卷有關。崗位就那麼多,老闆自然會裁掉三十多歲的「準中年人」,而招聘便宜、廉價的二十來歲的年輕人。
80后這一生,從出生的那一刻開始,到未來養老,都處于嚴重的內卷當中。
04
90后,難道就不用內卷嗎?要內卷,而且內卷更嚴重。
80后的內卷,還比較好,是個人的內卷。到了90后、00后,內卷就升級了,不僅是個人的內卷,還是父母、家庭、背景、關系的內卷。
上文談到,有房子的70后,打算將房子傳給自己的子女,讓他們有安身之所,不用再成為房奴了。
70后的孩子,絕大多數都是90后和00后。說句不好聽的話,有大城市房子的90后,跟沒有大城市房子的90后,存在至少一輩子的差距。
有人會說,90后不是本科率比較高的一代人嗎,難道追不平一套房子的差距嗎?很遺憾地說,追不平。
大家都從某211大學畢業,小A是北上廣深的本地人,有好幾套房,小B是農村人,一套房都沒有,哪怕小B再拼命,也買不起北上廣深的一套房。
到了90后、00后、10后,就到了「拼家境」的時代了。
05
近兩年,網絡上有一個金句:別人三代人的家族積累,不是你一代人就能夠超過的。
70后吃了房產紅利,80后拼命內卷,90后00后需要拼家境,說明了一個道理——階層,貌似正在慢慢地固化。
這個時候,有人會疑惑,突破固化的階層,容易嗎?既容易,也不容易。
如果你是劉邦、朱元璋等人物,那你自然就容易。但你我都只是普通人,最多不過成為中產,要想改變,就比較難了。
普通人,要想突破階層,就兩條路,要麼從商,要麼從政,別無他選。
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