01

想起一句話：每一代人，都是一本鮮活的歷史書。

60后的運氣，相比于70后，要好一點，因為他們更早地碰到了紅利期。只要有點本事，基本上如今都財富自由，日子無憂了。

70后的運氣，雖然沒有60后好，但他們也是吃了紅利的一代人。相當一部分70后，通過房子的紅利，發家致富，甚至大富大貴。

80后的運氣，那就有點差了，是經歷內卷的第一代人。同時，他們也需要接盤被60后和70后托高的房子。基本無數80后都負債累累，還害怕35歲裁員潮。

到了90后這代人，網絡上有一句經典的評價——出生時候有的，未來還會有更多。出生時候沒有的，未來也不會有。市場，已經飽和了。內卷，繼續在加劇。

每代人有每代人的不易，每代人有每代人的遭遇。你我，只是在見證歷史罷了。

02

先來談談70后。

很多人一談到70后，首先就想到了房子，為什麼？相比較于如今的90后、00后，70后其實是最好買房的一代，也是通過炒房發家致富的一代。

當然了，并非所有的70后都買了房，也并非所有的70后都通過炒房起家。只是，從整體的情況來說，房價上漲，確實讓不少70后晉升為城市中產。

鎮上有一個中年人，今年48歲了，已經十幾年沒去上班了。因為他早年有遠見，投資了房子，讓他直接發了財，如今單靠店面的房租，就足夠他歲月無憂了。

他的人生經歷，如今的年輕人可以復制嗎？無法復制，因為紅利期已經過去了。時來天地皆同力，運去英雄不自由。

由于有房子，絕大多數70后都有一個想法，哪怕自己沒賺什麼錢，未來以房養老就好。或者說，未來將房子傳給孩子，孩子也有一個安身之所。

60后和70后的一生，都跟「房子」掛鉤。成也房子，苦也房子，敗也房子。是好，還是壞，誰也給不出一個標準的答案。

03

再來談談80后。

80后跟70后最大的不同，在于80后碰到了內卷，是經歷惡性化競爭的第一代人。

從80后開始，考公考編的熱潮出現了，婚姻競爭的趨勢出現了，高位接盤的情況也出現了。同時，35歲職場潛規則，也從80后這代人開始。

為什麼80后需要在各個方面內卷呢？因為市場飽和了。

大家都買房子，房子的價格就會被抬高，后續的人就只能高位接盤；大家都想當編制內的一員，考公考編的競爭就會加劇，能成功的人只會越來越少。

以前，有可能是10個人爭一個崗位。隨著內卷的加劇，如今可能是100個人或者1000個人爭一個崗位。成功的機率，不就大大降低了嗎？

至于說35歲職場潛規則（35歲被公司裁員），也跟內卷有關。崗位就那麼多，老闆自然會裁掉三十多歲的「準中年人」，而招聘便宜、廉價的二十來歲的年輕人。

80后這一生，從出生的那一刻開始，到未來養老，都處于嚴重的內卷當中。

04

90后，難道就不用內卷嗎？要內卷，而且內卷更嚴重。

80后的內卷，還比較好，是個人的內卷。到了90后、00后，內卷就升級了，不僅是個人的內卷，還是父母、家庭、背景、關系的內卷。

上文談到，有房子的70后，打算將房子傳給自己的子女，讓他們有安身之所，不用再成為房奴了。

70后的孩子，絕大多數都是90后和00后。說句不好聽的話，有大城市房子的90后，跟沒有大城市房子的90后，存在至少一輩子的差距。

有人會說，90后不是本科率比較高的一代人嗎，難道追不平一套房子的差距嗎？很遺憾地說，追不平。

大家都從某211大學畢業，小A是北上廣深的本地人，有好幾套房，小B是農村人，一套房都沒有，哪怕小B再拼命，也買不起北上廣深的一套房。

到了90后、00后、10后，就到了「拼家境」的時代了。

05

近兩年，網絡上有一個金句：別人三代人的家族積累，不是你一代人就能夠超過的。

70后吃了房產紅利，80后拼命內卷，90后00后需要拼家境，說明了一個道理——階層，貌似正在慢慢地固化。

這個時候，有人會疑惑，突破固化的階層，容易嗎？既容易，也不容易。

如果你是劉邦、朱元璋等人物，那你自然就容易。但你我都只是普通人，最多不過成為中產，要想改變，就比較難了。

普通人，要想突破階層，就兩條路，要麼從商，要麼從政，別無他選。

未獲許可，不得轉載。 如有侵權，檢舉並承擔法律責任。