2024年1月初,阿里巴巴旗下东南亚最大的电商平台Lazada宣布进行组织架构调整,涉及base地为广州和深圳的员工。据悉,这次调整的目的是为了优化Lazada的业务流程,提升效率和竞争力,以应对东南亚市场的变化和挑战。

根据内部消息,Lazada的调整方案与员工的绩效有关,具体如下:1、绩效评分为3.

此外,还有员工表示,他们已经领取了一半的年终奖,期权也提前归属,可以在离职后继续持有。有员工认为,阿里对于有能力的兄弟还是舍得给钱,正好拿钱回家过年了。
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