面試是求職者正式工作的敲門磚，也是企業選拔人才的試金石。在面試中你表現出的工作態度，思維反應，情理表現都會影響到面試官對你的考評和審核，所以在面試之前做好充足的準備非常有必要。然而現在許多面試公司都不太按常理出牌，既不跟你談工作認知，也不跟問你工作經歷，許多人都被這樣的表象給蒙騙，殊不知奇葩的背后都是面試官的套路。所以理性分析，認真回答，你才可能脫穎而出。現在給大家分享一個最近的面試故事，大家一起跟我去現場看看吧！
小偉是一名剛剛畢業的大學生，一畢業小偉就開始扎進人才市場里面，向各個公司投遞簡歷。但是面對如今的就業壓力，成千上萬的大學生在競爭一個崗位，小偉的簡歷就如同滴水入海般掀不起一絲波瀾。就在小偉就要放棄回老家的時候，終于小偉所投遞出去的簡歷有了一封回復，雖然公司不是很大，但是還是很適合小偉的，于是小偉便開始做了準備。
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