狼性團隊，其本質是一種集兇猛頑強、主動自發、快速反應、團結合作、危機意識于一體的企業精神。對于任何一個老闆或管理者來說，這都是管理追求的終極目的。在一個大魚吃小魚，快魚吃慢魚的時候，沒有狼性精神，必然被市場淘汰。
馬云曾經說過：「如果沒有行動，沒有執行，那再好的想法也只能是想法，都只能是空口白牙說瞎話」。打造狼性團隊，除了制度保證、考核到位以外，領導者的個人特質也是非常關鍵的。
一，說話—果斷干脆。
狼性團隊最核心的是什麼？—「快」。行動第一，想法第二。管理中有個「影子哲學」，即下屬是領導的影子。領導決策猶豫不決，下屬做事必然拖泥帶水。所以，領導說話要干脆果斷，該拍板不要猶豫。馬云說的好：「一個錯誤的決定總比優柔寡斷或者沒有決定要好得多，因為在執行過程中你有更多的時間和機會去發現和改正錯誤」
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