學如逆水行舟，不進則退。在職場中也是同樣的道理，當你不進步、不成長的時候，就說明你在退步。

如果你的工作態度不積極，每天都重復著之前的事情，是很難成長的，那麼當職場發生變動的時候，很可能就會被直接淘汰。

所以，要有危機意識，可以居安思危，主動迎接新的挑戰，不斷提升自己的能力，當有職業危機的時候，自然也就能順利度過了。

當你就埋頭苦干的工作時，一定要抬頭看看方向，方向不對，努力白費。工作中，最重要的不是你多麼努力，而是有目標、有方向的努力，否則只會距離目標越來越遠，甚至南轅北轍。

因此，在努力的同時，也要多觀察、多思考，調整自己的發展方向，這樣所有的努力才不會白費。

威廉·赫茲里特曾說「偉大的思想只有付諸行動才能成為壯舉。」在工作中，不管什麼事情，不要只停留在想的層面，與其想好了再行動，不如立即行動。

有時候，你遲遲不行動，總覺得自己想的不夠完美，只停留在思考的階段，無異于紙上談兵。即使你思考好了再行動，機會可能就已經溜走了。

所以，做事情一定不要猶豫不決，更不要拖泥帶水，否則是很難做成一件事情的，只有行動才能知道結果。

說得好不如做得好。工作不能停留在嘴上，行動才能帶來結果。有些人非常懶惰，只知道說，但是從來不行動，這樣的人是很難成就大事的。

所有的事情，都只是說說而已，這只會讓人覺得你不靠譜，什麼事情都做不成，領導也不會喜歡。

所以，很多事情不能只停留在嘴上，用行動證明自己，拿出的結果，才是硬道理！

拿破侖曾經說過，能控制好情緒的人，比拿下一座城的將軍厲害。在工作中，有些人往往比較情緒化，很容易受到情緒的影響，耽誤工作或者做出不理智的決定。

學會管理情緒，時刻保持理智，不要被情緒牽著走，當你在工作中遇到困難，冷靜思考后，很多事情都可以迎刃而解。

減少沒有價值的無效社交，可以幫助你節省更多的時間和精力。在職場中，人脈是很重要的，有些人雖然認識很多人，可是多數人都是沒有價值的人脈。

真正優質的人脈，是通過價值交換來的，可以相互幫助，而不僅僅是彼此認識而已。與其將時間花費在無效社交上，不如多和高價值、優質的人連接。

人和人之間的關系，是可以相互影響的，經常和優秀的人在一起，你也會逐漸變得優秀起來。

所以，減少一些無用社交，學會人脈管理，利用好自己的人脈，在你需要幫助的時候，他們會伸出援手，幫助你渡過難關。

身體是革命的本錢，不要透支自己的身體健康去賺錢。工作是為了賺錢后享受生活，如果透支身體，最后沒有了健康的身體，也就沒有辦法更好的享受生活。

不要透支自己的健康，工作的時候高效認真，該休息的時候就早點好好休息，少熬夜，多運動，有一個好身體， 才能更好的工作和生活。

所以，保證自己的身體健康，才能更好的投入工作中，當遇到職業危機的時候，也能夠堅持奮斗下去。

當遇到自己不了解的人或者不太清楚的事情，不要太早下結論，結果未必正確。職場中，很多人常常會通過第一印象就對一個人做出判斷，這就是很草率的。

有些人還有一些固有印象，這種固有印象往往并不一定正確，會成為你的限制，影響你的判斷。

所以，在職場中，不管是對人還是對事情，都不要太早下結論，結果未必如你所想，或許還會有轉機。

每個人都有自己的觀點或想法，不要因為別人的想法，影響自己的判斷。在工作中，要有自己判斷是非的能力，別人給的意見，未必全部都正確。

對于別人的言論，好的建議要虛心接受，不好的建議或言論，就要不要在乎，堅守自己想法，不管做人還是做事情，都要有自己的原則。

不要為了討好別人，一味地妥協，這樣不管做什麼事情，都不會成功的。

所以，要堅持自己，不要太在乎別人的想法和意見。

不管什麼時候，都要保持內心的善良。善良不是對所有人都好，善良是要有自己的原則和底線的。

善良可以讓我們得到很多的東西，但是太過于善良，就會讓人覺得軟弱，被人欺負。在職場上，這樣的人往往最容易被欺負，常常會吃虧。

所以，在保持善良的同時，也要有自己的原則和底線。

在職場上，職業危機針對的不是年齡，而是那些不愿意成長的人。相信這10建議可以幫助你，讓你不斷成長，遠離職業危機，職業發展越來越好，走向更高處。

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