在職場中，領導往往會挑選下屬，有的員工會成為重點的培養對象，而有些員工則根本不被領導看重。畢竟，職場是一個優勝劣汰的生態圈，沒有一點價值的員工無法得到別人的尊重，水平越高的領導也不例外。
這就是為什麼有的職場人月薪幾萬，而有的職場人卻只有幾千的原因。如果不想被淘汰，就必須提升自己的核心競爭力，讓自己變得更強，超越絕大部分的人才。
除此之外，還需要改變自己身上的一些缺點，不能成為領導眼中的"廢物"。一般來說，水平越高的領導，越"看不上"這10種員工，希望你不是。
1、埋頭拉車的人是企業最為堅實的基礎層，默默無聞，任勞任怨，按部就班地完成分內的工作。然而，由于缺乏思考能力和獨立思維，這類員工很難獲得領導的重用。
2、不懂感恩的員工在領導眼中也不值得培養和提拔。
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