最近看到網友的一個問題：怎麼看待領導提拔一個人，從來看的都不是努力？
一個看似簡單的問題，居然有這麼多人關注，說明大多數人都很努力，并且希望自己被提拔。如果方向不對，必然努力白費。
如果你不想讓自己努力白費，那就要明白領導看重什麼，這樣努力才更有意義，可惜許多人都在做無用功，導致明明已經很努力了，卻依然與晉升無緣。
以下幾點，領導雖然嘴上不說，但心里肯定十分看重的事情，希望可以幫大家職場路走的順暢一些。
許多人都被「沒有功勞，也有苦勞」的說法誤導。
在功勞面前，苦勞根本不值一提。就像學生時代點燈熬夜背誦課文，但老師檢查時背不出來，在老師的眼里，你可能就是沒有背，哪怕你真的很努力了，成績能說明問題。
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