特約作者:皮皮子
過去,年輕人常常聽老闆勸告,少言多行,趁年輕多吃苦多做事,相信努力學習就能有相應的回報。那時的職場人都咬牙苦干,為了自我增值而努力。老闆總是掛在嘴邊的「少說話,多做事」似乎有兩種可能性:一,真心希望員工變得更優秀;二,只是一種讓員工為公司多付出的套路。然而,如果把這個理念帶入現代,這種套路似乎已經失效,這番話似乎在年輕人心中已經失去了吸引力。ADVERTISEMENT

近日,一位網友以《現在年輕人不信「吃苦當吃補「這套哦?》為標題在PTT發文探討了「吃苦當吃補」這個觀念在現代是否還管用。他分享了因為公司業務增加,使得新員工變得更加忙碌。為了激勵這些新員工,公司主管在會議上用「吃苦當吃補」這個名言來鼓勵員工,卻發現新員工對此不為所動。
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