想必職場人都遇到過這樣情況，明明自己付出了很多，但領導卻并不知道。想明說又怕太刻意讓人反感，不說吧又覺得對不起自己的付出。
遇到這樣的情況并不奇怪，領導是多維的思考方式，而作為下屬只是單維的思考方式。
下屬只需要對工作負責，對上級負責即可；而領導不僅有更高一層的壓力，也有對內、對外的事務，還要關注團隊、下屬的事情。可能上一秒還在處理幾百萬的單子，下一刻就要處理下屬之間的矛盾。
所以，想表現自己，讓領導知道自己做了很多事，也需要一定技巧，就像人們常說：「光說不練假把式，光做不說傻把式。」
巧妙的讓領導知道自己做很多事，其實也有一些小技巧，如果你掌握了，領導自然會對你另眼相看。
領導突然間有個想法，與你溝通，你雖說你平時做事不少，但領導問的事情，你從來都沒考慮過，那肯定接不上話，搭不上茬，哪怕做了再多，在這個時候也難體現。
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