在職場上，常常會遇到一些能力出眾卻被邊緣化的員工，這類人即便有實力，也容易被領導「除掉」。最近，一位老同事被突然調離崗位，讓整個單位的同事都大跌眼鏡。這位同事能力出眾，是出了名的能手，工作雷厲風行，敢說敢當，從不阿諛奉承。然而，正因為他的特質，反而成了領導眼中的「眼中釘」。
回顧他的工作表現，這位同事不僅業務能力強，而且對問題有著精準的判斷力。平時開會時，領導的決策如果有疏漏，他會直接指出，毫不留情地提出質疑。雖然這些意見大多中肯且專業，但因為當眾揭露了領導的失誤，領導的面子被掛不住，久而久之對他產生了成見。經過一段時間的積累，領導最終找了個理由將他調離了核心崗位。
其實，這樣的情況并不罕見。在許多單位中，那些敢于直言不諱、個性鮮明且能力過硬的員工，往往會成為無能領導的「心頭刺」
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